Правильный вопрос не «сколько», а «в каком качестве». Рабочая структура строится по уровню участия:
- Экспонент: 2−3 мероприятия в год (стенд, монтаж, полная подготовка команды)
- Спикер: 2−3 мероприятия в сезон (выступления на конференциях, форумах, отраслевых сессиях)
- Гость: 3−4 раза в месяц (нетворкинг, мониторинг рынка, закрытые форматы)
На первый взгляд это много, но это график посещения не для одного человека. Генеральный директор едет на закрытый форум, директор по развитию на конференцию смежной отрасли, ГИП на профильную выставку оборудования, руководитель отдела продаж на нетворкинг-мероприятие. Годовой план это карта участия всей команды, а не личный календарь одного руководителя.